Penelitian dilakukan untuk meneliti pengaruh Management Control System sebagai variabel independen, Organizational Culture dan Job Satisfaction sebagai variabel intervening pada Innovasi yang menjadi variabel dependen. Teknik analisis data menggunakan teknik statistika multivariat dengan software SmartPLS untuk mengetahui pengaruh langsung dan intervensi pada setiap variabel dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menujukkan bahwa Management Control System berpengaruh positif dan signifikan pada Innovasi. Organizational Culture dan Job Satisfaction sebagai variabel intervening juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovasi. Dalam hal ini disimpulkan bahwa pada PT Santos Jaya Abadi menerapkan Management Control System dengan baik tercemin dari Organizational Culture perusahaan yang dalam aktivitas individu yang menjadikan value perusahaan menjadi panduan dasar dalam beraktifitas dan menjadi budaya organisasi. Dan Job Satisfaction individu dalam perusahaan akan memberikan pengaruh terhadap Innovasi, karena tingkat produktivitas seseorang juga mempengaruhi seseorang dalam berperilaku untuk mencapai tujuan kerja dan organisasinya.