Sebuah perusahaan bisa berkembang dan berjalan dengan baik tentu saja di-tentukan oleh pengaturan sumber daya manusia dengan sebaik baiknya sehingga mempengaruhi kinerja perusahaan. CV Hananta merupakan perusahaan dagang alat perikanan yang berlokasi di Semarang di mana peran direktur sangat penting dalam upaya mengatur dan memotivasi karyawan agar dapat bekerja dengan baik. Penelitian ini merupakan studi mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan direktur dan jabatan karyawan pada CV Hananta. Penelitian ini dilakukan pada lingkungan CV Hananta di mana sampel penelitian sebesar 42 sampel yaitu seluruh karyawan yang bekerja di CV Hananta. Penelitian ini ingin mengetahui hubungan dependensi dengan menggunakan uji Chi kuadrat dengan hasil penelitian bahwa adanya hubungan dependensi antara gaya kepemimpinan direktur dan jabatan karyawan. Hasil penelitan ini menunjukkan besarnya hubungan antara gaya kepemimpinan direk-tur dan jabatan karyawan di CV Hananta.