Penelitian ini memberikan analisis mengenai gaya kepemimpinan situasional
pada PT Pramono Irindo Jaya, untuk melihat dan menilai tingkat kesiapan bawahan,
kemampuan adaptabilitas dari Kepala Produksi dan gaya kepemimpinan yang
dimiliki oleh Kepala Produksi, berdasarkan perilaku hubungan dan perilaku tugas
yang diterapkan Kepala Produksi kepada bawahannya.
Metode penelitian ini adalah metode kualitatif melalui wawancara untuk
memperoleh data dari ketiga informan. Uji keabsahan data ketiga informan
menggunakan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
tingkat kesiapan bawahan yang sangat tinggi, adanya perilaku hubungan dan tugas
yang tinggi, serta gaya kepemimpinan selling yang diterapkan oleh pemimpin kepada
kedua bawahannya. Untuk tingkat adaptabilitas pemimpin, Kepala Produksi memiliki
tingkat adaptabilitas sedang. Selain itu, kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala
Produksi kurang situasional karena tidak sesuainya gaya kepemimpinan yang
seharusnya diterapkan dengan tingkat kesiapan pengikut.