Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan dari transformational leadership terhadap financial performance, job satisfaction terharap financial performance, dan employee engagement terhadap financial performance pada perusahaan ritel di Surabaya. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan proses perhitungan yang dibantu program aplikasi software SmartPLS untuk mengolah data-data kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara transformational leadership terhadap financial performance, terdapat pengaruh positif dan insignifikan job satisfaction terharap financial performance, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan employee engagement terhadap financial performance pada perusahaan ritel di Surabaya. serta terdapat pengaruh tidak langsung antara transformational leadership terhadap financial performance melalui job satisfaction dan employee engagement.