Studi deskriptif pengelolaan, sistem kompensasi dan kepuasan kerja karyawan pada alex's salon, Surabaya sebagai sebuah perusahaan keluarga - Digital Collection of Petra Christian University

Studi kasus ini membahas mengenai gambaran pengelolaan, sistem
kompensasi, dan kepuasan kerja karyawan Alex?s Salon di Surabaya sebagai
perusahaan keluarga. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Alex?s Salon berada
dalam fase pengelolaan dan masalah suksesi masih menjadi masalah yang krusial.
Selain itu Alex?s Salon tidak memiliki sistem dan prosedur yang formal dan baku
antara cabang yang satu dengan cabang lainnya, serta sistem informasi yang
masih manual. Sistem kompensasi sudah dipersepsikan adil dan terbuka oleh
karyawan, yang dapat dilihat pada penilaian rata-rata pernyataan karyawan
mengenai sistem kompensasi sebesar 3.4. Sedangkan kepuasan kerja karyawan
Alex?s Salon tinggi, yang terlihat dari penilaian rata-rata kepuasan kerja yang
dirasakan karyawan Alex?s Salon dari seluruh indikator, menunjukkan angka
sebesar 3.77.

Contributor
• (85-008) Bambang Haryadi
• (05-001) R.R. Retno Ardianti
• (91-023) Sundring Pantja Djati

Rights
Skripsi No. 05012355/MAN/2008; Fransiska Guntara (31404052), Yanie Loekito (31404053)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)