Analisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada Karoseri Gajah Mada di Sidoarjo - Digital Collection of Petra Christian University

Peranan sumberdaya manusia dalam suatu perusahaan amatlah penting.
Sumberdaya manusia ini merupakan penggerak utama atas kelancaran jalannya
perusahaan. Sumberdaya manusia ini merupakan faktor yang tidak dapat
dipisahkan dengan faktor-faktor yang lain. Karyawan bagian penjualan adalah
ujung tombak perusahaan untuk mencari dan mendapatkan konsumen atau
pelanggan yang bersedia membeli atau mengkonsumsi produk yang ditawarkan.
Keberhasilan karyawan bagian penjualan dalam menjual adalah asset perusahaan
yang harus dipelihara, dipertahankan, dan dihargai, karena apabila tidak maka
tenaga penjualan akan keluar dari perusahaan dan mencari pekerjaan baru di
perusahaan lain. Karyawan bagian penjualan harus terus dimotivasi untuk dapat
mencapai target yang ditetapkan atau kinerja sesuai yang diharapkan. Suatu cara
yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam mencapai
kinerja yang baik yaitu melalui pemberian kompensasi yang memadai.
Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh yang signifikan secara
serempak dan parsial kompensasi financial dan kompensasi non financial
terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada UD. Karoseri Gajah Mada di
Sidoarjo. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian dimana Ho ditolak karena
tingkat signifikan p < 0.05.

Rights
Skripsi No. 05012309/MAN/2007; Glenn Adiprana Widodo (31403084)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)