Back to Search Page
Resource Detail

Faktor demotivasi pekerja dan dampaknya pada beberapa proyek konstruksi di Surabaya [permalink]

Share/Save/Bookmark

Pekerja pada proyek konstruksi sering kali dihadapkan pada situasi yang
dapat menyebabkan demotivasi. Demotivasi disebabkan bukan hanya karena
kurangnya faktor motivasi tetapi juga karena situasi tertentu yang menyebabkan
ketidakpuasan dan mengecilkan hati seseorang dalam mencapai tujuan.
Demotivasi dapat diminimalkan dengan mengetahui dan memahami kebutuhan
dasar manusia, memberi pujian dan menyediakan sistem manajemen yang
mendukung seperti perencanaan, penjadwalan dan koordinasi yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor demotivasi pekerja, frekuensi
dan dampaknya terhadap absenteeism, turnover and unproductive activities.
Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang ditujukan
kepada pekerja dan pelaksana pada sebelas proyek konstruksi di Surabaya.
Dari 249 pekerja dan 41 pelaksana didapatkan bahwa lima faktor
demotivasi yang penting bagi pekerja adalah gaji yang minim, fasilitas yang
kurang memadai, ketersediaan peralatan kerja yang terbatas, ketersediaan material
yang kurang baik dan kurangnya kerjasama antar pekerja. Hasil perbandingan
pandangan antara pelaksana dengan pekerja menunjukkan bahwa tidak ada
korelasi yang signifikan pada demotivator secara keseluruhan. Pelaksana sudah
menyadari pentingnya faktor demotivasi namun mereka tidak mengetahui kondisi
sebenarnya yang terjadi di lapangan. Pelaksana perlu memperhatikan faktor
demotivasi ini karena faktor-faktor tersebut dapat berpengaruh pada absenteeism,
turnover dan unproductive activities.

Author
• (21402048) MARIA CHRISTIANA CHANDRA
• (21402026) FENNY WIYONO

Contributor
• (79-005) Herry Pintardi Chandra
• (02-016) Andi

Publisher
Universitas Kristen Petra

Year : 2007

Subject
1. MOTIVATION IN MANAGEMENT
2. CONSTRUCTION INDUSTRY-MANAGEMENT

Keyword
demotivation, demotivating factors, frequency, effects

Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Teknik Sipil S-1)

Language
Indonesian

Rights
Skripsi No. 21011549/SIP/2007; Fenny Wiyono (21402026), Maria Christiana Chandra (21402048)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)

1. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-cover.pdf (2.28 MB) - [permalink]

2. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-abstract_toc.pdf (127.51 kB) - [permalink]

3. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-chapter1.pdf (129.78 kB) - [permalink]

4. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-chapter2.pdf (221.55 kB) - [permalink]

5. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-chapter3.pdf (144.17 kB) - [permalink]

6. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-chapter4.pdf (281.59 kB) - [permalink]

7. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-conclusion.pdf (128.77 kB) - [permalink]

8. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-references.pdf (122.74 kB) - [permalink]

9. jiunkpe-ns-s1-2007-21402026-7176-demotivasi_pekerja-appendices.pdf (323.63 kB) - [permalink]

 

Petra Christian University Library | library@petra.ac.id