Perbedaan faktor-faktor kepuasan kerja berdasarkan jabatan dan masa kerja pada PT Singata seni karya Waru Sidoarjo - Digital Collection of Petra Christian University

Perbedaan jabatan maupun masa kerja yang ada diperusahaan bisa
menimbulkan kinerja kerja karyawan menurun akibat dari ketidakpuasan kerja
yang diakibatkan faktor perbedaan masa kerja tersebut, karena pada prinsipnya
jabatan dan masa kerja seseorang akan terpengaruh apabila mendapatkan suatu
ransangan, sehingga orang tersebut mampu mempersepsikannya dengan lebih baik
pula. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan faktor-faktor
kepuasan kerja pada PT. Singata Seni Karya di Sidoarjo berdasarkan pada jabatan
dan masa kerja. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan faktor-faktor
kepuasan kerja pada PT. Singata Seni Karya di Sidoarjo berdasarkan pada jabatan
dan masa kerja.

Keyword
work satisfaction, inter-employee relationship, individual factors, external factors

Rights
Skripsi No. 05012188/MAN/2006; Fannywati (31402419), Caroline Malie (31402432)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)