Permasalahan yang umum terjadi di bidang konstruksi adalah kurangnya
hubungan antara sumber daya manusia yang terlibat. Tipe kepemimpinan yang
tepat dan kepercayaan yang tinggi merupakan suatu faktor kunci suksesnya suatu
proyek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
kepemimpinan manajer proyek dengan kepercayaan tim kerja pada suatu proyek
konstruksi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada
para staff atau bawahan dari manajer proyek pada proyek konstruksi di Surabaya
dan kemudian data yang diperoleh tersebut dianalisa dengan menggunakan
software SPSS untuk mendapatkan persamaan regresi.
Dari hasil analisa data secara umum didapatkan tipe kepemimpinan yang
sering dipakai oleh manajer proyek di Surabaya adalah tipe kepemimpinan
participative dan tingkat kepercayaan yang terbentuk dalam tim pada umumnya
adalah tingkat sedang sedangkan melalui analisa regresi yang dilakukan
menunjukkan hubungan yang signifikan antara kedua variabel tersebut sehingga
dapat disimpulkan bahwa tipe kepemimpinan participative merupakan variabel
yang independen atau mempengaruhi variabel kepercayaan yang dependen pada
proyek konstruksi.
Author
(21401044) CIA CIA EFFENDY
(21401060) HARTONO TEDJOPRAWIRO G
Contributor
(79-005) Herry Pintardi Chandra
(02-216) ANDI
Publisher
Universitas Kristen Petra
Year : 2006
Subject
1. INDUSTRIAL PROJECT MANAGEMENT
2. LEADERSHIP
3. CONSTRUCTION INDUSTRY-MANAGEMENT
Keyword
leadership, trust, construction, project manager
Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Teknik Sipil S-1)
Language
Indonesian
Rights
Skripsi No. 20121467/SIP/2006; Cia Cia Effendy (21401044), Hartono Tedjoprawiro Gunawan (21401060)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made