Pengaruh orientasi religius terhadap etos kerja pegawai administrasi Universitas Kristen Petra [permalink]

Jaman sekarang ini peranan sumber daya manusia (SDM) sangatlah vital
dalam setiap bidang kehidupan. SDM yang berkualitas baik, salah satunya adalah
bercirikan memiliki etos kerja yang tinggi, penting dalam pembangunan nasional.
Tulisan ini akan meneliti pengaruh orientasi religius terhadap etos kerja pegawai
administrasi UK Petra.
Lokasi penelitian ada di kampus Universitas Kristen Petra, diadakan pada
bulan November 2003 sampai dengan Januari 2004. Populasi yang diteliti
sebanyak 101 orang. Ternyata didapatkan bahwa rata-rata pegawai administrasi
UK Petra memiliki etos kerja yang tinggi. Mereka dapat dikelompokkan ke dalam
OR intrinsik, ekstrinsik, proreligius, dan nonreligius. Hasil yang diperoleh adalah
orientasi religius (OR) mempengaruhi etos kerja pegawai administrasi UK Petra.
OR intrinsik memberikan pengaruh sebesar 0,501 (pengaruh kuat), sedangkan OR
ekstrinsik memberikan pengaruh sebesar 0,416 (pengaruh lemah).

Author
• (31400002) SANJAYA SAPUTRA

Contributor
• (02-049) Syanne Helly
• (94-033) Hatane Semuel

Publisher
Universitas Kristen Petra

Year : 2004

Subject
1. EMPLOYEE MOTIVATION
2. PERSONNEL MANAGEMENT

Keyword
religious orientation and work ethos

Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Manajemen)

Language
Indonesian

Rights
Skripsi No. : 02/01/1751/MAN/2004 ; Sanjaya Saputra (31400002)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)

1. jiunkpe-ns-s1-2004-31400002-4493-petra-cover.pdf (164.89 kB) - [permalink]

2. jiunkpe-ns-s1-2004-31400002-4493-petra-abstract_toc.pdf (572.29 kB) - [permalink]

3. jiunkpe-ns-s1-2004-31400002-4493-petra-conclusion.pdf (125.33 kB) - [permalink]

4. jiunkpe-ns-s1-2004-31400002-4493-petra-references.pdf (396.69 kB) - [permalink]