Pengaruh tingkat pendidikan dan nilai-nilai komunitas setempat terhadap kepuasan kerja karyawan perkebunan Petung Ombo di Blitar - Digital Collection of Petra Christian University

Dewasa ini di Indonesia kebutuhan akan kualitas sumber daya manusia yang
semakin meningkat merupakan tuntutan yang tidak dapat ditunda lagi, perusahaan
akan semakin membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang mempunyai tingkat
pendidikan yang tinggi dan mampu menjaga nilai-nilai komunitas setempat yang
baik untuk mencapai kepuasan kerja karyawan yang diharapkan, dimana hal ini
merupakan tujuan dari perusahaan.
Berdasarkan latar belakang dan pengamatan yang dilakukan oleh penulis, di
perkebunan Petung Ombo ternyata tidak ada masalah yang berarti pada tingkat
pendidikan dan nilai-nilai komunitas setempat namun perusahaan harus tetap
meningkatkan tingkat pendidikan dan memperhatikan nilai - nilai komunitas
setempat . Permasalahan dapat dirumuskan sebagai berikut : Apakah ada pengaruh
tingkat pendidikan dan nilai ? nilai komunitas setempat terhadap kepuasan kerja
karyawan perkebunan Petung Ombo di Blitar?
Metode pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan
Validitas, Reliabilitas, Uji deskriptif, moltikolinier, heterokedastisitas MSI, analisa
regresi linier berganda, uji f, uji t, korelasi yang berasal dari data yang dikumpulkan
dari kuesioner yang telah diisi dan diolah. Dari hasil pembahasan, maka dapat ditarik
kesimpulan sebagai berikut:
1. Ada pengaruh antara tingkat pendidikan dan kepuasan kerja karyawan
2. Ada pengaruh antara nilai - nilai komunitas setempat dan kepuasan kerja
karyawan

Contributor
• (78-011) LUKAS SUGENG MUSIANTO
• (91-023) Sundring Pantja Djati

Rights
Skripsi No. 02/01/1729/MAN/2004; Ratna Tejokumolo (31400251), Sylvia Andayani (31400420)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)