Bisnis yang didirikan oleh siapapun juga dalam bidang usaha dan skala
usaha apapun tentu memerlukan seseorang untuk mengaturnya. Orang ini disebut
sebagai manajer. Manajer merupakan seorang individu yang unik dan berfungsi
untuk memimpin dan mengatur segala operasional perusahaan, dengan gaya
manajemennya tersendiri. Gaya manajemen merupakan salah satu Atribut dimensi
dari budaya organisasi. Budaya organisasi dan gaya manajemen memiliki empat
tipe yaitu tipe adhocracy, tipe clan, tipe hierarchy dan tipe market. Pada
penelitian ini rata-rata manajer suatu UKM menggabungkan dua tipe budaya dan
gaya manajemen didalam keseharian operasional mereka, hal ini dapat terlihat
pada bobot nilai rata-rata skor budaya dan gaya manajemen yang menonjol dan
pada kwadrant peta gaya manajemen.
Author
(31400502) WELLY SOETANTO
Contributor
(93-018) Ronny Herowind Mustamu
(94-033) Hatane Semuel
Publisher
Universitas Kristen Petra
Year : 2005
Subject
1. FINANCIAL STATEMENTS
2. CORPORATIONS-FINANCE
Keyword
organizational culture, management style, adhocracy type, clan type, hierarchy type, market type
Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Manajemen)
Language
Indonesian
Rights
Skripsi No.05011923/MAN/2005; Tan Welly Sutanto (31400502)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made