Penelitian ini untuk mengungkapkan apakah kepuasan kerja karyawan
secara langsung berpengaruh terhadap intensi keluar karyawan PT. Brother Silver
Products Indonesia dan apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap intensi
keluar melalui variabel komitmen organisasi karyawan PT. Brother Silver
Products Indonesia. Variabel yang diteliti hanya meliputi faktor-faktor kepuasan
kerja dan komitmen organisasi serta intensi keluar karyawan dengan
menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian didapatkan tidak ada
pengaruh secara langsung kepuasan kerja maupun pengaruh secara tidak langsung
melalui komitmen organisasi terhadap intensi keluar karyawan PT. Brother Silver
Products Indonesia.
Author
(31401437) CHRISTIAN KAWEHEDO
(31401433) DAVID RIANTO
Contributor
(85-005) Thomas Santoso
Publisher
Universitas Kristen Petra
Year : 2005
Subject
1. JOB SATISFACTION
2. PERSONNEL MANAGEMENT
Keyword
working satisfaction, organizational commitment, resigning desire
Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Manajemen)
Language
Indonesian
Rights
Skripsi No.05011909/MAN/2005; Christian Kawehedo (31401437), David Rianto (31401433)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made