Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada PT Modern Photo Tbk. Surabaya - Digital Collection of Petra Christian University

Penelitian mengenai pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan
kontrak dibandingkan dengan karyawan tetap bertujuan untuk mengetahui sejauh mana
perjanjian kerja berguna dalam memotivasi karyawan tersebut. Untuk itu faktor-faktor
yang diteliti adalah pasal-pasal dalam perjanjian kerja tersebut yang berkaitan dengan
faktor-faktor motivasi.
Dalam mengumpulkan data digunakan kuesioner untuk mengukur tingkat
motivasi dari masing-masing karyawan. Pengumpulan data dilakukan di PT. Modern
Photo Tbk. Surabaya dengan responden seluruh karyawan di perusahaan tersebut.
Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah metode Regresi Linier
Sederhana, dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perjanjian kerja lebih
mempengaruhi motivasi karyawan tetap daripada karyawan kontrak.

Author
• (31499140) YOHAN BUDI DARMA DS
• (31400078) ANTONIUS VAN DEN BRINK

Keyword
motivation, work agreement, non permanent employee, permanent employee, PT. Modern Photo Tbk. Surabaya

Rights
Skripsi No.05011831/MAN/2005; Antonius V.D.B (31400078); Yohan Budi Darma D.S (31499140)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)