Motivasi kerja pekerja pada beberapa proyek konstruksi di Surabaya - Digital Collection of Petra Christian University

Motivasi kerja memiliki peranan yang penting dalam peningkatan
produktifitas dalam industri konstruksi. Untuk dapat meningkatkan motivasi kerja
pekerja perlu diketahui kebutuhan pekerja pada saat ini, serta pemahaman
motivator dan demotivator pekerja oleh supervisor. Berdasarkan latar belakang
ini, penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menentukan tingkat kebutuhan,
motivator dan demotivator pekerja konstruksi. Untuk tujuan tersebut digunakan
dua teori motivasi, yaitu teori Maslow dan teori Herzberg, dan dilakukan survei di
beberapa proyek konstruksi di Surabaya dengan menggunakan kuesioner.
Secara umum, 263 orang pekerja dan 12 orang supervisor berpartisipasi
dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pekerja konstruksi di
Surabaya masih berada pada level physiological needs. Dari perbandingan antara
pendapat pekerja dan supervisor, ditemukan bahwa supervisor kurang memahami
motivator pekerja dan terlalu menganggap ringan demotivator. Hasil yang
didapatkan dalam penelitian ini dibahas dengan detail dan diberikan beberapa
alternatif pemecahan masalah motivasi pekerja. Akhirnya dilakukan perbandingan
hasil antara penelitian ini dengan penelitian-penelitian sebelumnya.

Rights
Thesis No. 060/MTS/2003; Dwi Djendoko (01501012)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)