Komitmen dalam organisasi mencakup dua sisi, yaitu komitmen
karyawan terhadap organisasi dan komitmen organisasi terhadap karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan profil karyawan, mendeskripsikan
komitmen karyawan terhadap organisasi yang dilihat dari komitmen afektif,
keberlanjutan, dan normatif. Serta mendeskripsikan komitmen organisasi
terhadap karyawan yang dilihat dari kompensasi finansial dan non finansial di PT.
Vina Sejahtera Abadi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Vina
Sejahtera Abadi yang berjumlah 55 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah tabel frekuensi, tabulasi silang (crosstab), uji validitas, dan
reliabilitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan komitmen
karyawan terhadap organisasi tergolong sedang, hal ini dapat dirinci dari
komitmen afektif dan normatif yang tergolong tinggi, sedangkan komitmen
keberlanjutan tergolong sedang. Sedangkan komitmen organisasi terhadap
karyawan tergolong tinggi hal ini didapat dirinci dari kompensasi finansial yang
dinilai sedang (biasa saja) oleh karyawan dan kompensasi non finansial yang
dinilai tinggi oleh karyawan.
Author
(31405153) INGE PANGESTU
(31405105) ABDI SUCIPTO
Contributor
(85-005) Thomas Santoso
(05-001) R.R. Retno Ardianti
Publisher
Universitas Kristen Petra
Year : 2009
Subject
1. EXECUTIVES
2. LEADERSHIP
Keyword
employee commitment to organization, organization commitment to employee
Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Manajemen)
Language
Indonesian
Rights
Skripsi No. 31010067/MAN/2009; Abdi Sucipto (31405105), Inge Pangestu (31405153)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made