PT Djarum Primary Gondangmanis Kudus merupakan salah satu cabang PT Djarum. PT Djarum Primary Gondangmanis Kudus ingin mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan yang bekerja pada bagian produksi. Dalam penulisan Tugas Akhir ini akan dibahas pengaruh yang diakibatkan dari pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan menggunakan Metode SEM dengan bantuan software SmartPLS. Hasil dari penelitian ini adalah pemberian kompensasi langsung mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 0,698. Sedangkan indikator yang paling menggambarkan pemberian kompensasi langsung terhadap kepuasan kerja adalah pemberian uang makan yang mempunyai nilai tertinggi yaitu sebesar 0,895.
Author
(25405033) INDRI MASAYU TRIASARI
Contributor
(02-031) Herri Christian Palit
(93-010) I Nyoman Sutapa
Publisher
Universitas Kristen Petra
Year : 2009
Subject
1. PERSONEL MANAGEMENT
2. COMPENSATION MANAGEMENT
Keyword
compensation, job satisfaction and employee performance
Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Studi Teknik Industri S1)
Language
Indonesian
Rights
Skripsi No.01011376/IND/2009; Indri Masayu Triasari (25405033)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made