Analisis pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis Benoa, Bali - Digital Collection of Petra Christian University

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh secara parsial dan
signifikan pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis,
mengetahui pengaruh secara simultan dan signifikan pemberian motivasi terhadap
prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis dan mengetahui variabel yang berpengaruh
dominan terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis.
Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
sampel penelitian berjumlah 35 responden karyawan Hotel Oasis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi yang terdiri dari kompensasi,
pengarahan, penerapan pola, dan kebijakan memiliki pengaruh positif dan
signifikan secara parsial dan simultanterhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel
Oasis Bali, dan Kompensasi memiliki pengaruh dominan terhadap prestasi kerja
karyawan di Hotel Oasis Bali.

Category
s1 - Skripsi/Undergraduate Thesis (Program Manajemen Perhotelan)

Rights
Skripsi No. 33010060/MAN/2009; Diana Oktavia (33404048)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)