Analisis beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Injaplast Surabaya - Digital Collection of Petra Christian University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beberapa faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sehingga faktor-faktor tersebut
dianggap muncul akibat ketidakpuasan karyawan dalam melakukan pekerjaannya.
Oleh sebab itu, faktor-faktor tersebut diharapkan pimpinan perusahaan lebih aktif
memperhatikan maupun mampu untuk memberikan kepuasan kerja karyawan
untuk lebih baik di mana faktor tersebut meliputi karakteristik pekerjaan,
dorongan berprestasi, kesempatan berkembang, tanggung jawab dan penghargaan.
Penelitian ini juga membuktikan bahwa karakteristik pekerjaan, dorongan
berprestasi, kesempatan berkembang, tanggung jawab dan penghargaan secara
serentak maupun secara individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan perusahaan tersebut.

Keyword
Satisfaction of job, work characteristics, motivation of achievement, opportunity expand, appreciation and responsibility

Rights
Skripsi No. 05012419/MAN/2008; Yogi Lianto (31403382)
The resource(s) is/are owned by the Creator/Contributor.Reproduction & distribution for non-commercial purposes is permitted provided that the credit for the Creator/Contributor and the source are explicitly stated,and no alteration are made

FILE(s)